Projectmanagementvaardigheden
Resultaat
65
Bespreking resultaat
Mijn projectmanagementvaardigheden zijn middelmatig. Wanneer projecten simpel zijn, werkt mijn manier van werken en denken wel. Wanneer projecten complexer worden, heb ik minder controle en zal ik dus lage verwachtingen creëren. Ik zal mijn manier van werken dienen te verbeteren als ik ook wil slagen in moeilijkere projecten. Wat ik zeker dien te verbeteren is mijn manier van plannen. Hoe meer tijd ik hieraan spendeer, hoe beter mijn uitkomsten zullen zijn.
Ik ben hiermee akkoord. Als manager is het belangrijk om goed te plannen, zodat alles op de juiste manier en op het juiste moment gebeurt. Ik ga hierop oefenen door gedurende mijn studieloopbaan examenplanningen te maken, en mij hieraan te houden.
Belbin-test
Resultaat
Vormer (40%)
Bespreking resultaat
De vormer is onrustig, dominant en extrovert. Hij geeft vorm aan de inspanningen van het team en zoekt patronen in discussies. Hij daagt vaak uit, maakt ruzie en is snel gefrustreerd. Hij is eerder hardmoedig dan zachtmoedig. Hij is productief onder grote druk en is niet bang voor risico’s.
De vormer is een gedreven, wilskrachtig persoon, met een grote dosis nerveuze energie en een sterke drang om te presteren. Hij is vlot, impulsief en ongeduldig. De vormer daagt graag uit en is snel uitgedaagd. Hij geniet van discussies en woordenwisselingen, maar moet wel winnen. Als het tegenzit raakt hij snel gefrustreerd, geëmotioneerd en ongedurig.
De vormer is gericht op resultaat, verbindt dat met zijn persoonlijkheid en weet anderen in beweging te zetten. Hoewel hij vaak twijfelt over zijn eigen kunnen, ziet zijn omgeving hem als dwingend, stuwend en assertief. Hij is een moedige en vrijmoedige ondernemer, die ervoor zorgt dat dingen in gang worden gezet en die mensen ziet in relatie tot het te bereiken doel.
Het klopt dat ik gedreven en wilskrachtig ben. Als ik een groepswerk doe, dan neem ik vaak de leiding. Ik kan ook niet zomaar taken uit handen geven, ik wil steeds de controle hebben. Ik ben soms onrustig als ik merk dat het werk niet opschiet of als dingen helemaal fout worden aangepakt. Ik maak wel nooit ruzie, maar zeg rustig wat ik verwacht. Ook sta ik steeds open voor de meningen en gedachten van anderen. Ik ondervind dat ik onder grote druk beter presteer. Als ik mijn resultaten toon, dan ben ik vaak nerveus, maar op een goede manier. Vaak twijfel ik ook aan mijn eigen kunnen, maar dan schakel ik de hulp van anderen in. Ik ben dus niet helemaal akkoord met mijn resultaten.
